昨日上午，记者从人力资源和社会保障部了解到，取消加分是中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》中规定的。该通知指出，今后，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。对于其他加分项目是否调整，目前还无更多消息。 “村官”考公务员为啥不加分
    “我们都是陕西省大学生村官，为什么其他省都能遵守自己的加分政策，而我们省不能遵循？8月初，一些大学生“村官”针对今年陕西省公务员招录政策的新变化，在人民网的地方领导频道向陕西省代省长赵正永提出了上述疑问。

    “今年，陕西省考试录用公务员和事业单位工作人员不再实行加分。”8月31日，陕西省人力资源和社会保障厅对该留言作出回复，表示这一改变是因为“中央调整了相关政策，明确规定对服务基层项目人员专设职位，不再实行加分等优惠政策”。

    ■争议加分咋样才公平？

    目前存在的一些不合理的加分项目和分值，“牵连”了公职人员考录中的整个加分政策。有学者认为，加分政策利大于弊，治理的方向应主要针对法外加分和加分操作层面的问题。武汉大学信息管理学院教师熊传荣认为：“在《公务员法》范围内，加分只要是公开的，就是公平的。”

    熊传荣开设的选修课“国家公务员制度”在武汉大学校内颇受欢迎。他认为，公务员招录应遵循“公开、公平、竞争、择优”八字方针。

    国家行政学院科研部主任许耀桐教授表示：“对于公务员考录加分，坦率说我不赞成。公务员考试是种职业竞争，职业竞争应该体现机会公平。”